Las phantom shares (acciones fantasma) son un instrumento de retribución variable muy utilizado por las startups para fidelizar talento. A diferencia de las stock options reales, no otorgan derechos políticos ni propiedad directa sobre la empresa, sino un derecho a percibir una cantidad económica equivalente al valor de las participaciones en un momento determinado.
La nueva Ley de Startups ha introducido mejoras significativas para los empleados que reciben este tipo de incentivos. Es fundamental entender cómo la normativa actual afecta al cálculo de tus beneficios netos:
Para obtener una estimación precisa de tu situación financiera, nuestra herramienta requiere que introduzcas el número de participaciones, el valor de ejercicio y el valor actual de mercado. La calculadora procesará los datos aplicando los tramos impositivos vigentes para ofrecerte: