Calculadora de Brecha Salarial

Cumplimiento con la Directiva Europea de Transparencia Salarial

La nueva normativa de la Unión Europea exige a las empresas mayor rigor y transparencia en sus políticas retributivas. Nuestra Calculadora de Brecha Salarial ha sido diseñada para ayudar a los departamentos de RR.HH. a auditar sus nóminas y garantizar la equidad salarial entre trabajadores que realizan un trabajo de igual valor.

¿Por qué es crucial detectar desviaciones superiores al 5%?

La Directiva establece que, si existe una brecha salarial de género no justificada superior al 5% en una categoría profesional, la empresa debe realizar una evaluación conjunta de los salarios. No identificar estas desviaciones a tiempo puede conllevar:

• Sanciones administrativas y multas económicas significativas.
• Obligación de realizar auditorías externas forzosas.
• Daño reputacional grave frente a empleados y clientes.
• Litigios legales por discriminación salarial.

Cómo utilizar nuestra calculadora de cumplimiento

Para asegurar que tu empresa cumple con los estándares europeos, sigue estos pasos sencillos:

1. Carga de datos: Introduce las bandas salariales de tus trabajadores agrupados por categorías equivalentes.
2. Análisis automático: El sistema calculará la media retributiva y detectará si existe una brecha superior al umbral del 5%.
3. Plan de acción: Obtén una estimación del ajuste salarial necesario para corregir las desviaciones detectadas y alinearte con la legalidad vigente.